bob沙巴体育:合肥一批重点企业发布招聘信息

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发布时间:2022-10-02 09:14:38

  为深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面落实习对安徽作出的系列重要讲话指示批示,着力为企业招人才、为人才找岗位,努力保障就业形势稳定,合肥市积极开展重点企业用工服务,搭建各类求职人员和用人单位的对接通道。现发布合肥比亚迪汽车有限公司等10家重点企业招聘信息,欢迎浏览关注。

  弗迪科技有限公司成立于2003年,即原比亚迪电子及底盘事业部,于2019年底合并重组后正式更名为弗迪科技。目前员工总数40000余人,其中研发人员3500余人;自成立以来累计供货配套500万车副、年产能150万车副。弗迪科技拥有2大研发基地和9大生产基地,深圳、西安、合肥、长沙、商洛、惠州等生产基地,占地面积约84万平方米。目前拥有十大产品线:整车热管理产品线、整车线束及配电产品线、智能座舱产品线、ADAS产品线、被动安全产品线、悬架系统产品线、制动系统产品线、转向系统产品线、排放系统产品线和车身附件产品线,覆盖乘用车、商用车及专用车三大领域。公司已与不同品牌达成合作,包括:长城、长安、东风、奇瑞、上汽通用五菱、蔚来、小鹏、潍柴、一汽等。

  生产类岗位 ,操作员、工艺员、设备员、实验员、生产领班、技工类(冲压工、装配工、叉车工、焊工、钣金工、模具维修工、钳工、 调漆工、电工、架模工、CNC工、磨合工、架模工、铣工/钻床工、压铸工)等。

  品质类岗位 ,DQE助理、SQE助理、品质助理、IQC、IPQC、质检员等。

  工程师类岗位 ,设备工程师、电气工程师、电泳工艺工程师、冲压工艺工程师、模具工程师、体系工程师、品质工程师、IE工程师等。

  职能类岗位 ,计划、统计员、人事、输单员、生产运营、商务助理、仓库管理员、行政助理、文件管理员、综合助理等。

  福利待遇: 计时工资,加点1.5倍工资、加班2倍工资;普工、技工月综合工资6000-9000元,其它岗位面议;购买五险一金,自愿加入公司医疗基金,住院费用在社保报销的基础上,可享受再次报销;以出勤天数计算,享受工龄补贴,夜班人员另有夜宵补助;为员工提供入职、技能、管理、晋升等培训课程,并提供技术晋升和管理晋升通道,优秀员工可优先获得调薪、晋升机会;为员工提供冬、夏工衣;标餐早上3.5元,中午、晚上各6元,另有种类丰富的自选餐、小食堂等;提供免费住宿(6-8人/间、双卫生间、有空调、24小时热水);员工可享受内部福利购车活动;园区规划有云巴,可满足宿舍-食堂-工厂间通勤;文体设施对员工免费开放,如篮球场、乒乓球场,阅览室等;各类社团如乒乓球协会,羽毛球协会、户外协会等;不定期举办篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、趣味运动会等。

  公司占地1600亩,是世界五百强企业珠海格力电器股份有限公司独资兴建的子公司,是目前华东地区最大的专业化空调生产基地。

  基层作业员 (含操作、装配等); 压力容器焊工、钎焊工 (持有上岗证),16-46周岁,初中及以上学历,身体健康,能服从公司安排,认同公司企业文化,能承受一定的工作压力,月薪生产岗5000-6000元、重点岗5500-6500元。

  福利待遇: 餐费补贴7元/天,夜班另补5元/天;月清凉补贴100元/人;员工到岗后即安排宿舍,享受月住房补贴100元/人;每日下午发放牛奶、面包、水果、饮料;月交通补贴100元;节日慰问品、慰问金,各类饮料、食品等福利。

  公司成立于2013年,是从事高端能源装备研发、制造及综合能源管理运营的国家级高新技术企业,所属行业为国家重点发展的战略性新兴产业。公司拥有低温热驱动高效制冷、低温热驱动溶液调湿、余压高效回收利用等多个自主研发的关键技术和成套装备。目前有72项核心技术专利、27项软件著作权,主编了国家重点行业标准。

  研发工程师 2人,硕士及以上,能源与动力工程、化学工程与工艺、制冷、化工等相关专业。研究课题为传热、制冷、碳捕集等能源相关领域,具有较强的专业能力和开拓性、创新性思维能力。年薪10万元起。

  业务拓展经理 2人,大专以上,化工、制冷、市场营销、热能动力等相关专业。有5年以上相关行业销售经验,从事过项目型、工程公司、设计院EPC销售、EPC管理、化工设备、环保设备、药剂水处理设备、制冷设备等工程项目销售经验优先;诚实守信,勤奋,有较强的工作责任心和团队协作精神,掌握客户沟通技巧,学习力强;接受外地出差,以项目为导向服从工作地点调配。月薪8000-13000元。

  工程技术员 2人,大专及以上,工程管理类专业。熟悉使用CAD软件,能够独立开展工作,适应阶段性的常驻项目。月薪6000-7000元。

  运维技术员 1人,大专及以上,化工及机械设备等相关专优先。有2年以上化工企业同岗位工作经验,有DCS控制、PLC自动化操作经验。月薪4500-6000元。

  工艺工程师 1人,本科及以上,化工或制冷等相关专业。有3年及以上的化工/制冷相关专业施工经验,掌握化工设计规范,了解各化工/制冷生产装置工艺流程,熟练掌握换热器设计相关软件。月薪7000-10000元。

  福利待遇: 养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金、另购买一份雇主责任保险;带薪年假、双休、节假日福利、生日福利、健康体检、食堂菜品多样化、企业文化活动等;为员工提供“双通道”发展路线,制定管理及专业年度培训规划;以绩效为导向,定期年度调薪;公司未来基层管理和技术人才优先从内部选拔晋升,管理类及核心岗位将享有股权期权。符合条件的应届生可享受合肥市租房补贴政策,博士3.6万/年,硕士2万/年,本科1.5万/年,最长补贴三年。

  公司是半导体核心设备国产化进程下投资成立的,旨在贴近市场、就近服务客户,定位于温控设备的本土化:研发、生产、制造与服务。公司集研发、生产和销售为一体,另具备海内外半导体专业人士提供技术支持,产品主要应用于半导体制程中 Etch、CVD/PVD 腔体精确控温领域,激光、高端医疗和精密实验室温控方案。承接各种 Chiller 定制、维修、保养、改进升级、系统方案解决等。

  电气工程师 2人,本科及以上,电气自动化等相关专业,熟练使用三维设计软件、电气部件选型。月薪6000-15000元。

  结构工程师 2人,本科及以上,机械设计、机电一体化等相关专业,熟练操作三维设计软件及AutoCAD等设计软件。月薪6000-15000元。

  嵌入式软件开发 2人,本科及以上,电子工程、自动控制、计算机相关专业,熟练掌握51单片机、STM单片机等,对C语言及KEIL开发软件熟练。月薪6000-15000元。

  制冷工程师 2人,本科及以上,制冷技术、暖通、机电相关专业,能独立设计完成成熟产品,熟练应用三维软件及AutoCAD设计软件。月薪6000-15000元。

  测试工程师 若干,本科及以上,电子电气、机电、计算机等相关专业。月薪4000-8000元。

  服务工程师 若干,专科及以上,机电自动化、汽修等相关专业,月薪4000-8000元。

  上海保隆汽车科技股份有限公司成立于1997年,2017年在上交所A股上市(股票代码:603197.SH),总部位于上海市松江区。公司面向全球化经营,全球员工5000+人,年营收超过39亿,是汽车零部件多个细分领域龙头和全国汽车零部件百强企业。保隆合肥园区主营传统汽车以及新能源汽车共用的零部件产品,采用内高压成型技术的轻量化产品汽车结构件等;传统产品向汽车电子产品转型的升级产品;主动安全技术智能化产品高级驾驶辅助系统(Advanced Driver Assist System,ADAS)。

  软件开发程序员 (MES、ERP软件开发)2人,25-40岁,本科及以上,计算机专业,至少精通以下两种开发工具:C#、JAVA、Python、SQL Server、MY SQL、DB2、Oracle。负责ERP生产模块、MES生产制造系统、上位机软件等,参与设计软件界面原型、文档制作。月薪8000-14000元。

  供应商质量管理 (汽车零部件)2人,28-40岁,本科及以上,至少3年汽车零部件或车载电子行业SQE管理工作经验,熟悉IATF16949/VDA6.3的要求、具备PPAP、SPC、MSA、APQP、FMEA、 8D的知识和能力。负责公司内部和外部供应商质量问题以及推动8D的关闭;参加供应商/零件的开发&认证过程,比如供应商技术评审,零件PPAP批准等;负责供应商质量加强的改善,受控发运,升级活动的实施。月薪7000-12000元。

  项目经理 (车载电子)1人,28-40岁,本科及以上,电子信息、机械相关专业,3年以上汽车行业或电子制造业项目管理、产品信息管理或生产管理工作经验,有车载电子或ADAS销售背景、资源者优先。负责项目按时按质,在项目的预算和预计的物料单价格内完成;开展项目的可行性分析,根据研发流程管理项目计划和产品质量,负责报告项目的进展状况。月薪8000-14000元。

  项目质量工程师 (车载电子)3人,25-40岁,本科及以上,机械自动化相关专业,具备三年车载电子、汽车零部件质量管理经验,有项目质量工作经验者优先,熟悉APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA要求,熟悉IATF16949。按照APQP流程参与产品开发阶段设计评审,主导新项目阶段质量风险点管控并组织关闭;参与各阶段试产,并对试产过程中出现的问题进行汇总,以及跟踪问题点改善及关闭状况;负责项目阶段客户抱怨处理,主导并协调内部团队完成8D报告,按时提交并追踪结案。月薪8000-12000元。

  空簧设计工程师 2人,28-40岁,本科及以上学历,车辆工程或机械相关专业,三年以上汽车减振器、空气弹簧开发经验优先。负责空气弹簧的图纸设计、产品工艺设计、试制产品;负责空气弹簧的DV试验计划编制、参与DFMEA分析、样件试制和跟踪、零部件验证及产品确认。月薪8000-14000元。

  现场IE (精益工程师)1人,25-40岁,本科及以上,工业工程、机械相关专业,三年以上汽车零部件行业专案IE、现场IE工作经验。负责车间标准工时(S.T)的制定、发行与维护;负责车间月/周OPE/OEE分析,LOSS分析及改善;负责BPS(精益体系)主题项目推进。月薪6000-10000元。

  产品工艺工程师 (车载视觉类)2人,28-40岁,本科及以上,机械、电子相关专业,有视觉类相关工艺或车载电子工艺开发经验优先。提出适合生产的工艺可行性方案,产品工艺路线的设计,各种工艺实现方式的开发;DV阶段的工艺文件的输出,包括工艺策划方案、PFMEA、过程流程图、控制计划、作业指导书、检验规范、特殊特性清单、产品及过程设计防错清单等。月薪8000-14000元。

  产品工艺工程师 (汽车零部件)4人,28-40岁,本科学历,车辆工程、机械专业,两年以上汽车零部件行业工艺经验,熟练掌握3D设计软件,CATIA,或UG,SOLIDWORK 等。负责工艺过程开发:工装夹具设计、调试;负责工艺文件编制:工艺流程图、CP、PFMEA、WI;负责产线工艺导入、验证、调试。月薪8000-14000元。

  质量工程师 (汽车零部件)2人,本科以上、机械、机电一体化专业,能力优胜者可放宽。从事过程质量管理工作3年以上,熟悉IATF16949质量管理体系以及过程控制方法。负责生产车间内部质量异常的处理,对措施效果跟踪验证;负责质量记录的数据收集、整理、分析,优化质量管控方案。月薪6000-10000元。

  装配工 10人,18-40岁,初中及以上,能适应夜班,两班倒(有夜班补贴)。负责自动化装配工序的生产作业准备;负责按照作业指导书的步骤加工制作产品。月薪6000元左右。

  组装工 10人,20-40岁,初中及以上,能适应夜班,班倒(有夜班补贴)。负责电子产品组装,手工烙铁焊接;严格执行检验制度,做好工序自检工作,对生产的产品质量负责。月薪6000元左右。

  机修电工 (设备维护员)2人,22-45岁,高中以上或中技学历,熟悉机械基础知识,能看懂机械加工图纸,了解电控常识,能快速判断设备故障,并能接受夜班,接受两班倒的工作模式。负责公司设备日常维修、保养、巡视检查工作,按计划作设备保养;配合工程师进行设备安装,调试。月薪7500元左右。

  检验员 8人,20-40岁,高中及以上,能看懂图纸和检验指导书,熟练使用常规量具(卡尺、千分尺、高度尺)。负责按照作业指导书、检验标准和客户订单对过程物料进行验证和记录;负责新品投产质量的管控及内部异常的汇报及措施有效性地跟踪验证;负责新品重要尺寸的数据收集及数据分析。月薪6500元左右。

  成型工 (液压管件)5人,18-45周岁,高中以上,中技及以上机械专业最佳,能接受夜班,接受两班倒的工作模式。负责成型设备工序的生产作业准备;负责按照作业指导书的步骤加工制作产品;负责按照工序检验标准要求对自己加工的产品进行检验;负责成型设备、工模检的点检及日常维护保养。月薪7000元左右。

  福利待遇: 五险一金、年度体检、年度旅游、节日福利、教育培训、部门活动、协会活动、工龄补贴、免费工作餐等。

  公司成立于2015年,注册资本3000万元,是上海统旭的全资子公司。全国现在旗下5家分公司,国内有上海统旭、厦门欣统旭、合肥统旭,海外有香港统旭及越南统旭,是一个集研发、设计、生产和销售为一体的智慧化科技企业。统旭智慧科技主营新型显示领域的户外智能显示设备,目前市场占有率在50%以上,涵盖智慧城市的5大细分市场,为智慧交通、智慧环保、智慧灯杆、智慧教育、智慧停车,年出货量累计达5万余套。技术方面先后获得近30多项技术专利,公司户外智慧屏产品通过国家3C认证、CNAS认证、绿色环保节能等质量体系认证;企业获合肥创新产品奖、专精特新企业、创业创新企业、“守合同重信用”、多个知名企业优秀供应商称号等资质荣誉。

  市场总监 1人,本科以上,市场营销专业者优先,至少3-5年经验,带过销售团队10人以上,有项目落地经验;有市场战略和策划能力,掌控全局;KPI考核执行能力,具备渠道开发和市场拓新经验,做过招投标相关业务。月薪12000-15000元(外含提成)。

  研发经理 1人,硕士或硕士以上,电子信息工程、光电子或计算机工程相关专业。精通ECU/单片机设计,光/电/热等效能转换设计,精通LCD原理和背光原理有市场战略和策划能力,掌控全局;KPI考核执行能力,熟练使用原理图/PCB图软件,精通计算机与安卓主板的各类软件接口协议与算法;针对客户要求做好产品整体设计方案,具备创新思维能力和动手能力。月薪15000-20000元。

  项目经理 1人,本科及以上,有PMP证书者优先,有3年以上项目管理经验或招投标经验;电子信息工程/光电/微电子/机电一体化或计算机相关专业优先,五官端正,亲和力强;独立撰写客户的需求方案和招投标方案书,具备PPT撰写和演讲能力;良好的跨部门沟通能力和组织能力/应变能力。月薪12000-15000元(外含提成)。

  生产经理 1人,高职/大专以上,有大型电子厂或机电类似产品的工厂2年以上管理经验;熟悉5S,6 SIGMA精益生产管理,品质QC 7大手法,现场管理8大浪费等工具或方法;具备现场人员管理/工位安排和工艺管理和生产排程能力;具备仓库目视化管理和物料管控等管理能力。月薪6000-8000元。

  网络销售 2人,专科及以上,市场营销等相关专业。具备敏锐的商业和市场意识,能够精准的把握用户的心理,具备优秀的资源整合能力和业务推进能力;精通各种网络销售技巧,熟悉微博、微信运营、口碑营销、论坛营销等,有大型互联网营销经验,了解互联网产品发布、营销、粉丝运营等互联网营销全过程;3年以上相关工作经验,具有网络销售渠道者优先,有液晶行业者优先。月薪4000-6000元(外加提成)。

  总账会计 1人,会计相关专业,大专以上,有2年以上总账会计工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先,会计中级资格证者优先考虑。月薪5000-7000元。

  区域经理 (长期招聘)5人,专科及以上,工科相关专业优先,条件优秀可放宽要求;性格开朗,能承受较强的工作压力;具备较强的语言和文字表达能力;熟练使用word、excel等办公软件。月薪4000-6000元(外加提成)。

  操作员 (长期招聘)5人,中专及以上,电子信息、机电一体化、计算机应用等相关专业。态度端正、吃苦耐劳、执行力强;有LCD 液晶屏维修经验,熟悉使用各类维修设备优先;应届毕业生亦可。月薪4000-6000元。

  福利待遇: 五险,提供工作餐,提供住宿(水电费自理),无需穿无尘服,单双休、法定节假日,完善的薪资和职位晋升体系。

  公司成立于2018年,主要从事智慧农业软硬件定制开发业务,是国家科技型中小企业、大数据企业、双软企业。

  会计 1人,本科学历,熟练运用Office软件,尤其是PPT、Excel的处理能力;财务基础扎实,对财务分析有自己的理解;优秀的人际交往和协调能力,良好的团队合作精神。月薪5000-8000元。

  设备维护 2人,专科学历,有高低压电工上岗证优先;自动化设备产线维护维修;优秀的人际交往和协调能力,良好的团队合作精神。月薪3500-5000元。

  农业项目经理 2人,本科学历,农业设备领域知识储备;熟练设计项目流程等(方案、扩初、施工图)。月薪5000-8000元。

  公司地址: 合肥市肥西县长安工业聚集区繁华大道956号科新创业服务中心一楼

  公司是一家专业经营焊接设备、焊接检测设备、焊接环保设备等的销售公司,前身系山东奥太电气有限公司下属的苏皖代表处,负责安徽和江苏两个省的市场销售,年销售产值约9000多万,是公司最大派驻机构,2013年独立成立公司自主经营。

  售后工程师 2人,专科学历,电子、电力、无线电自动化、汽车、机械等相关专业,能接受高频短期出差。月薪5000-8000元。

  销售助理 2人,专科及以上学历,能接受高频短期出差。月薪5000-10000元。

  公司(股票代码:301129)成立于2008年,是专业从事供热核心产品设备的智能化研究与应用、全信息计量、数据生产与管理、互联网大数据体系构建、智慧化平台服务和AI智能数据应用服务的一站式低碳智慧供热整体解决方案提供商,是国内智慧供热领域第一家上市企业。

  人力资源经理 1人,本科及以上学历,5年以上人力资源工作履历。熟悉HR流程体系,在招聘、组织发展等模块有沉淀,有HRBP/HRM经验尤佳;熟悉人力资源六大模块,尤其擅长招聘模块和人才发展,同时有一定人力资源管理工作经验。月薪10000-15000元。

  机械工程师 10人,大专及以上学历,机械自动化等相关专业。3年以上从事非标自动化设备设计相应工作经验,熟悉产线和专机设计。能独立设计机械设备,包括结构设计、部件选型、设计图纸输出。月薪8000-14000元。

  机电设备工程师 2人,会简单使用solidworks、AutoCAD等设计软件,了解简单PLC程序,能看懂电气图纸,有电工证,有较强动手能力。负责生产设备、机械、电气的设计、调试、维修、保养等设备管理工作。月薪6000-10000元。

  电气工程师 2人,熟悉西门子、欧姆龙、施耐德等主要PLC编程及调试,了解行业内主流自动化器件。具有3年以上非标自动化行业的电气控制开发设计经验,熟悉非标设备开发流程者优先。月薪7000-10000元。

  工艺工程师 2人,大专以上学历,机械、机电一体化、自动化等相关专业,负责机组生产的工艺制定、流程改善,工艺、设备自动化。月薪5000-8000元。

  采购工程师 2人,本科及以上学历,3年及以上采购工作经历。熟悉采购体系制度,对采购流程关键节点控制,成本核算,供应商考核有较深入理解;电气、模具、阀门等开发经验。月薪6000-10000元。

  采购跟单 1人,大专及以上学历,2年以上采购经验,制造业背景优先,熟悉采购后端所有相关工作,负责采购后端工作,下单、到货等后续工作。月薪4000-6000元。

  硬件测试员 2人,大专及以上学历,无经验要求,应届生亦可。协助工程师进行功能测试、性能测试、可靠性测试、兼容性测试等工作。月薪4000-6000元。

  短期焊工 若干,会氩弧焊和手把焊,能焊接管道或压滤容器。时薪40-50元。

  短期拼装工/管工 若干,会看图纸,会铆焊、气保焊等,能根据图纸对产品进行拼装。时薪45-60元。

  福利待遇: 正式员工缴纳社会保险、住房公积金;通讯补贴、午餐补贴等;端午、中秋等重要节日发放过节费;不定期组织员工旅游;免费提供班车、住宿,为集团特殊骨干人才提供免费住房。有双休、年休假、婚假、产假等;8小时工作制、做五休二;有生日福利、父亲节、母亲节、三八妇女节等节日关怀、六一儿童节亲子活动等;年终奖金;多种晋升渠道,提供内训、外训多种的学习;享有团队活动经费,新年聚餐、企业年会等;员工享有公司分红(股权)机会。为短期员工购买商业意外保险,提供免费工作餐、住宿等,高温期间免费发放饮用水、雪糕等降暑物品。

  公司占地面积约63万平方米,建筑面积约20万平方米,是安徽富煌钢构股份有限公司(股票代码002743)下属独立的全资子公司,是一家以制造重型钢结构为主导,重型建筑钢结构、重型特种钢结构及轻钢结构系列化发展、相辅相成的钢结构制造公司。目前公司拥有员工1800余人,年产各类钢结构件30万吨。

  深化设计工程师 10人,本科及以上学历,土木工程类、力学类、机械类、钢结构焊接等相关专业。具有相关执业资格证书者可优先录用;经验丰富、能力突出者可放宽条件优先;能接受短期出差。月薪4000-6000元+提成。

  工艺员 2人,20-45岁,大专及以上学历,工程类、机械类或模具设计相关专业,能够熟练运用Word、Excel等办公软件,能够操作CAD、Tekal等制图软件,有敬业精神,有钢结构工作经验者优先。月薪4000-6000元。

  装配工 40人,20-55岁,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好,能看懂钢结构图纸并能独立操作完成装配者优先(有木工或瓦工经验也可)。月薪5000-10000元。

  气保焊工 50人,25-55岁,勤劳肯干,熟练操作气保焊全熔透焊接,能焊透30mm以上钢板并通过UT探伤者优先(有一定焊接经验者也可)。月薪6000-11000元左右(具体根据焊接技术水平)。

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