bob沙巴体育:招聘应届生最多的10大行业出炉这个行业成为黑马求职多关注

来源:bob沙巴体育登录 作者:bob沙巴体育首页

发布时间:2022-09-25 12:45:32

  行业的发展前景如何、整体的毛利率如何等,都会最终影响到我们个人的职业发展前景、薪酬福利待遇等等切实利益。

  另一方面,选择当下最热门的行业还是最冷门的行业,也会影响到我们找工作的难易程度,以及起薪的高低。

  中介服务、教育/培训/院校、房地产/建筑/建材/工程、互联网、银行、保险、专业服务/咨询、娱乐/体育、电子技术/半导体和外包服务。

  排名前6的行业里,其它几个行业因对应届生的大量需求,经常处于就业景气度较高的位置,没什么好说。倒是之前名不见经传的教育/培训行业,成为一匹黑马。

  根据招聘网站的相关数据显示,目前教培行业争抢优秀应届生,尤其是名校毕业生已经呈白热化趋势:平均13个岗位在抢一个名校生。

  而之所以出现这种情况,跟2020年一来迅猛增长的K12线上教育、考研、考公务员以及考各类从业资格证书的需求分不开。

  众多企业家和创业者发现了这一市场需求并迅速跟进:据悉,2020年1月份到10月份短短10个月的时间,我国新注册的教育类企业就多达47.6万家。

  老企业规模的扩张,加上新公司如雨后春笋般地涌现,自然就催生了大量的招聘需求。

  而作为整个教育领域最核心的K12教育,因家长对名校、名师的格外推崇,也就使得各教育培训机构在招聘时,紧盯名校毕业生。

  看到这里,可能很多普通院校毕业的应届生就会泄气:这好像跟我并没有什么关系?

  其实不然,每家公司快速成长和发展时期,一定是多岗位的用人需求都平衡增长的,在K12这个细分教培行业领域,除了各科老师之外,很多销售类、客服类岗位,均只需大专及以上学历即可。

  这也是所有教培行业里最核心的细分领域,所有我们能够叫得上名字的知名教培机构,基本上都涉及到K12业务,并且很多是公司的主营业务。

  研究生考试、公、教师资格证及法考、CPA等职业证书类考前培训机构。随着考研、考公人数的逐年上升,加上各种大大小小的职业资格类考试也有更多考证大军的加入,考前辅导班的生意也日益红火,这就催生了这个行业的迅猛发展。

  职业技能类培训机构。国内互联网和移动互联网发展早期,很多软件开发类人才就得益于这一类教培机构的发展,通过相关实用技术的学习得以进入互联网公司,成为稀缺的技术型人才。

  以IT相关技能为主,数据分析、各类编程语言等的技能类培训机构也一直是教培行业里面的一只重要力量。

  课程顾问/课程销售:不管是哪个细分领域,在教培行业这个大类里,业务人员都占了多数。这也是国内很多行业发展早期最具特色的一个特点——先用大量的销售人员占领市场。

  课程销售的职责就是通过电话或者网络方式联系客户促成课程的交易。对于打算从事业务类工作的应届生来说,教培行业是一个不错的选择:

  快速扩张期薪酬福利等条件极具竞争力,同时公司迅速发展也意味着更多更快的职业晋升机会,毕业两三年、甚至一两年在这样的公司里走上管理岗位很常见。

  售后客服类:这一类岗位在很多公司也背负业绩指标,只不过所面对的都是已经购买过公司课程的客户。比如K12领域,家长给孩子报名了语文、英语的培训和补习,售后客服就负责根据学生的实际学习情况、成绩情况,建议家长扩展其它科目的补习等。

  这类岗位相对课程销售业绩压力要稍微小一些,成单后也会有绩效和提成,不过一般会比课程销售人员少。

  售前客服类:这一类岗位,有些公司也叫销售助理,基本属于后勤类岗位,主要职责是协助课程销售人员完成一些较为琐碎的工作,比如录入客户的个人信息、记录预约课程的听课时间等等。这类岗位招聘量相较前两类更少,收入也远低于前两类岗位。

  课程讲师类:这是公司的核心岗位,一般来说,有相关教学经验且有一定知名度的老师,又或者名校毕业生,会更具竞争力。

  在教培行业招聘的岗位描述里,一般都会很直接地写明工作强度较大。仔细了解一下这个行业也就不难理解:

  无论是学生,还是在职的职场人,有时间参加课外辅导班,一定都是在学习和工作时间之外。

  那也就意味着,别人上班的时间需要正常上班,别人休息的时间,可能需要咨询我们的问题就更多,及时回复电话或消息,就成了更好地完成工作的必要选择。

  因此,这是一个属于对事业成就有极高追求、且不介意把绝大多数精力都投入在工作上的年轻人的工作选择。

  不过话说回来,现阶段各行各业的工作加班现象都很常见,应届生的工作,更谈不上有所谓的“钱多事少离家近”的机会。

  另外一点,因为大量新注册公司的涌入,也必然导致这个行业鱼龙混杂,想要在这个行业得到更好的发展,加入头部机构和公司,要作为首要目标。

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